Arbeidsintegratie: Begeleid werken

Begeleid werken houdt in dat mensen met een WSW indicatie aan het werk kunnen in het reguliere bedrijfsleven danwel de (semi) overheidsinstellingen. De werkgever biedt de werknemer een regulier arbeidscontract.

Arbeidscontract met loondispensatie
De loonkosten worden begeleid door een loondispensatie die gerelateerd is aan de productiviteit van de werknemer. Dit varieert per werknemer van 20% tot 70% loonsubsidie.

Maatwerk in optima forma
Ability draagt zorg voor een gedegen op de persoon afgestemde werkplek op de reguliere arbeidsmarkt. Indien overgegaan wordt tot een regulier contract blijft Ability volledig betrokken bij de begeleiding van de werknemer. Deze jobcoach is voor zowel de werknemer als de werkgever bereikbaar voor allerlei (praktische) vragen en zal gedurende de contractperiode (voor zowel contracten voor bepaalde - én onbepaalde tijd) bereikbaar en actief blijven.

Waarom zou u een medewerker van ons in dienst nemen?
U loopt als werkgever geen risico; ziektekosten zijn gedekt;
U ontvangt (gratis) begeleiding voor, tijdens en na de plaatsing;
De loondispensatie is gerelateerd aan de productiviteit van de werknemer;
De in dienst name zal u geen extra kosten opleveren.

Graag meer informatie?
Bel met 0595-431398 of e-mail naar informatie@abilitybv.nl